1月13～15日，中国橡胶工业协会在北京召开了第34次秘书长会议，全面总结了2015年的工作，并对2016年的工作进行了部署，同时研讨了行业和协会工作中的热点难点问题。

前两天的会议中，中橡协各分会秘书长和直属部门负责人对行业情况和本职工作进行了全面述职，同时对工作中的问题进行了深入研讨。主要包括：如何为会员企业、为政府提供更好的信息服务；如何开拓创新协会工作，使协会更好地适应市场化要求和行业要求，进一步提升协会凝聚力；做好协会标准的制定工作，并力争将协会相关标准上升到国家标准；开展“第二届绿色轮胎安全周活动”；如何加强协会对企业产品的检测发布工作，加强行业自律；加强行业培训工作；协会理事会换届工作，协会文化建设工作以及员工内部培训工作等。

中橡协会长邓雅俐表示，一年来，各分会及部门都在踏踏实实的工作，各有特色，有的分会着力于行业的最大需求和共性问题，积极做好服务工作；有的分会从项目出发，积极推进产业绿色化，取得了较好的工作成果，也增加了行业的凝聚力。今后，协会员工要加强对政策的研究和学习，不断开拓创新，做好当前工作，踏步为铁才能迈向未来。

在1月15日协会在京全体员工大会上，中橡协秘书长徐文英作了“2015年工作总结和2016年工作计划”的报告。此外，高云雪、王延栋、车永兴、褚方旭、赵佳作为协会员工代表发言，从不同角度交流了进入协会后的成长经历、工作体会、发展思路等，发言充满正能量，真实感人。

徐文英总结了2015年的工作：

一是为行业服务方面，组织编写并发布了《橡胶行业“十三五”发展规划指导纲要》；开展了协会成立30周年纪念表彰活动；配合工信部落实《轮胎行业准入条件》的具体实施；推进绿色轮胎产业化发展，完成了《轮胎标签制度研究》课题，发布了《绿色轮胎环保原材料指南（第一版）》，形成了《关于在中国推行轮胎标签制度可行性研究报告》、《绿色轮胎产品检测研究》，提出了中国轮胎标签式样、轮胎分级标准（草案）及轮胎标签制度实施路线图；举办绿色轮胎安全周大型公益活动；关注行业动态，及时为行业面临的反倾销、反补贴等贸易摩擦提供服务；向政府反映天然橡胶进口关税和复合橡胶标准调整的问题；制定行业相关标准，发布了《E系轮胎再生橡胶》、《输送带单位产品能源消耗限额》两项协会标准，以及多项协会标准的立项审查批准工作；开展行业品牌推荐和质量授信工作；开展行业相关培训工作；召开各类专业会议，搭建行业交流平台；加强与国外的交流合作；开展行业内部纠纷协调工作等。

二是加强行业与政府沟通及为政府服务方面，通过人大代表向政府反映相关问题；给国家领导和各部委提交相关申请材料；完成国家部委下达的相关工作；完成工信部下达的《轮胎标签制度研究》工作；政府交办的其他工作等。

三是协会自身建设方面，加强了内部培训及沟通，组织全体员工参加“鹰雁团队训练”项目的培训，强调“鹰一样的个人，雁一样的团队”，开展了4次员工内部的交流培训工作；顺利完成了相关分会的换聘工作等。

对2016年协会工作思路及计划，徐文英提出，中国橡胶行业在经济换挡期将面临很多困难和挑战，但纵观历史，每一次的“危机”既是危险，更是机遇，行业将面临“洗牌”，使强者更强，弱者更弱。为此，协会要引导全行业通过精益化管理练好内功；加强品牌宣传提升产品附加值；重视环保节能提高智能自动化生产；重视科技创新，从原来注重量的粗犷型发展转向产品质的专一化、品牌化生产，使全行业真正实现产品结构优化转型升级，最终实现行业由大向强转变。具体包括：

一是加强对行业的引领和服务。继续加强行业的环保认识，引领企业加强清洁生产；引领行业加强精益化生产和管理；加强行业对全球战略和战略合作的认识；加强行业企业精神和社会责任意识；提示行业防范金融风险；引导行业化解产能过剩；积极组织行业标准与规范的制定，及时发布行业生产信息与预测预警；加强行业关注慈善事业，重视“绿色轮胎安全周”等公益活动。

二是加强对会员企业的服务。组织企业走出去参观访问；组织相关专业培训，如轮胎营销人员、炭黑技术人员的培训，橡胶制品与管带的配方培训，靴鞋加工实用技术培训和开发设计培训等；推动行业重点技术攻关工作；搭建好交流平台，组织好2016年中国橡胶年会和中国橡胶工业展等；加强统计分析、数据收集整理工作；改版协会中英文网站；积极制定行业相关自律标准和行业技术标准；积极组织企业应对各项贸易摩擦，并做好预警工作；继续做好新会员发展工作。

三是做好行业与政府沟通的桥梁，及时反映行业的重点难点问题。呼吁政府化解轮胎过剩产能，关注轮胎出口低价所带来的问题，关注不公平竞争等问题；呼吁政府对走出去企业的支持，重视中国轮胎绿色标签制度等。

四是加强协会内部自身建设。组织好中国橡胶工业协会第九届会员代表大会，及相关分会的换聘工作；组织好两次秘书长会议，各分会进行充分的协调和沟通，并将全行业碰到的难点问题集中商讨；对全体协会员工进行全方位的培训，更好地服务会员企业。

邓雅俐在总结中表示，协会每一位员工都是一块基石，协会就是由每一块基石累起来的。每一位工作人员都应该对行业情况了然于心，要脚踏实地、用心为企业、为行业服务。2016年对行业仍是艰难的一年，因此协会工作不能按部就班，必须不断创新。她强调，协会的定位就是服务。如果协会是企业，会员就是市场，服务则是产品，我们必须用心做“产品”，心用到了，“产品”才会做好。为此，她要求协会全体员工为企业服务应该是全力以赴，而不是尽力而为。

邓雅俐最后用了一个比喻勉励员工，一棵大树的成长，一是需要时间，不能急于求成，要有岁月刻画的年轮才能成才；二是不动（坚持），坚定扎根，坚持自己的信念；三是要有根基，不断吸取营养，不断学习，才有事业的根基；四是要有目标，朝向阳光，不断向上。协会也是一棵大树，只有踏实做事，才能根深叶茂。